Рынок IT в 2026 — дефицит сильных и избыток слабых

Каждый год появляются статьи что разработка умерла и программисты больше не нужны. Каждый год оказывается что хорошие специалисты по-прежнему нарасхват. 2026 год - не исключение.

На Хабре Илья Благородов - разработчик с 30-летним стажем и эксперт магистратуры ИТМО - описал парадокс рынка точно: сегодня рынок одновременно испытывает дефицит сильных специалистов и избыток слабых кандидатов. Компании готовы конкурировать за опытных инженеров и архитекторов. Но количество людей которые хотят войти в профессию значительно выросло.

Я вижу это и со своей стороны. В Инсите я участвую в найме - и разница между сильным и слабым кандидатом часто не в годах опыта. Она в отношении к профессии.

Что изменилось

ИИ-инструменты вошли в работу всерьёз. Сложно найти разработчика который хотя бы иногда не использует ChatGPT, Claude, Copilot или Cursor. Многие задачи которые раньше требовали поиска на форумах теперь решаются за минуты.

Но вокруг ИИ появилось много мифов. Одни думают что он заменит разработчиков, другие что только портит код. Истина посередине. ИИ - инструмент повышения продуктивности, не замена инженерной подготовке.

Что не изменилось

Работодатели продолжают оценивать те же качества что и десять лет назад: теоретическую подготовку, инженерное мышление и коммуникацию. Даже очень сильный технический специалист может получить отказ из-за неуважительного общения или неспособности слушать собеседника.

Что отличает сильного кандидата

Сильных кандидатов отличает не продолжительность карьеры а отношение к профессии. Они готовятся к собеседованиям. Понимают решения которые принимали в своих проектах. Способны объяснить почему выбрали ту или иную технологию. Честно говорят о своих слабых сторонах.

Из своего опыта добавлю - самые интересные кандидаты не те кто знает все ответы. А те кто умеет думать вслух, признаёт пробелы и понимает как их закрыть.

Разработка умерла?

Нет. Просто стала требовательнее. Порог входа вырос, конкуренция среди джунов огромная. Но для тех кто реально вкладывается в профессию - ничего принципиально не изменилось. Хорошие разработчики были нужны всегда и остаются нужны. 🛠️